Coaching Ejecutivo

El arte de la pregunta poderosa


El coaching es una disciplina que potencia y desarrolla las habilidades y talentos de una persona, alineados con los objetivos y resultados que quiere conseguir.

El arte del coaching transformacional se enfoca en los modelos mentales y creencias que pudisesen estar limitando o condicionando la manera de actuar del cliente.


Diseñado para caballeros

  1. Ejecutivos

  2. Emprendedores

  3. Atletas

  4. Hombres de familia

30 años en adelante


Coaching para parejas: Diseñado para su familia

La esposa y el caballero

El impacto del

Programa de coaching

Claridad mental | Paz interior | Fortaleza mental

La situación actual de los caballeros

Burnout

  • El burnout está incluido en la 11.ª Revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) como un fenómeno ocupacional.

  • Se define en la CIE-11 de la siguiente manera:

    • "El burnout es un síndrome conceptualizado como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no ha sido gestionado con éxito.

    • Se caracteriza por tres dimensiones:

      • sensación de agotamiento o falta de energía;

      • distanciamiento mental cada vez mayor del propio trabajo, o sentimientos de negativismo o cinismo relacionados con el trabajo;

      • y disminución de la eficacia profesional.

  • El burnout se refiere específicamente a fenómenos en el contexto laboral y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida.

    World Health Organization (2026)

    Suicidio

  • El suicidio ocurre a lo largo de toda la vida y fue la tercera causa principal de muerte entre las personas de 15 a 29 años a nivel mundial en 2021.

  • El vínculo entre el suicidio y los trastornos mentales (en particular, la depresión y los trastornos por consumo de alcohol) y un intento de suicidio previo está bien establecido en países de altos ingresos.

  • El estigma, especialmente en torno a los trastornos mentales y el suicidio, hace que muchas personas que piensan en quitarse la vida o que han intentado suicidarse no busquen ayuda y, por lo tanto, no reciban el apoyo que necesitan.

World Health Organization (2025)
  • Los hombres son menos propensos que las mujeres a buscar ayuda para problemas de salud mental y tienen muchas más probabilidades de suicidarse.

  • También existe el reto adicional de que los hombres no buscan ayuda para problemas psicológicos, lo que retrasa su acercamiento a los servicios terapéuticos hasta que los problemas se agravan, y son diagnosticados con otras afecciones (por ejemplo, enfermedades psicosomáticas), es decir, la depresión es ocultada o enmascarada por los hombres y, por lo tanto, subdiagnosticada. Además, los profesionales de la salud y las personas cercanas pueden no reconocer los problemas de salud mental en los hombres y, cuando lo hacen, pueden no recomendar servicios de salud mental.

World Health Organization (2020)

Tres disciplinas, un objetivo: la comprensión de la mente

Filosofía | Coaching transformacional | Psicologia

El modelo tridimensional de la mente


Integrando el coaching transformacional, la filosofía y la psicología

"À la guerre, les trois quarts sont des affaires morales ; la balance des forces réelles n'est que pour un autre quart.”

“En la guerra, la moral representa tres cuartas partes de la victoria; el equilibrio entre la fuerza humana y los recursos materiales representa solamente la cuarta parte restante.” | Napoléon Bonaparte

Valores

Consagrado desde 2025

Confidencialidad | Pasión | Comprensión | Excelencia

Ética del coaching

La expresión revisada de los valores fundamentales de la Federación Internacional de Coaching (ICF) plasma lo que significa representar los más altos estándares del coaching profesional. Estos valores universales empoderan, inspiran y unen a todos los miembros, personas acreditadas y creyentes en el coaching de la ICF en todo el mundo.

  1. Profesionalismo

    1. Nos comprometemos con una mentalidad de coaching y una calidad profesional que abarca la responsabilidad, el respeto, la integridad, la competencia y la excelencia.

  2. Colaboración

    1. Nos comprometemos a desarrollar la conexión social y la construcción de comunidad.

  3. Humanidad

    1. Nos comprometemos a ser humanos, amables, compasivos y respetuosos con los demás.

  4. Equidad

    1. Nos comprometemos a utilizar una mentalidad de coaching para explorar y comprender las necesidades de los demás, de modo que podamos practicar procesos equitativos en todo momento que generen igualdad para todos.

      International Coaching Federation (2026)

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